Gestion de carrière, bilan d’orientation : trouver son projet de vie
Si vous vous retrouvez à un carrefour, vous vous questionnez sur le sens de votre vie professionnelle et personnelle, vous ressentez le désir d’explorer de nouvelles voies comme beaucoup d’autres qui ont choisi la mobilité professionnelle en changeant d’entreprise, de métier, ou en embrassant une voie radicalement différente de leur passé, le parcours de coaching « Bilan orientation : Trouver son projet de vie » est conçu pour vous !
L’accompagnement vous permettra de dissiper les doutes, les craintes et les peurs qui peuvent surgir. Notamment celle de « faire une erreur ».
L’erreur est-elle de rester dans le statu quo ou de changer de vie ?
C’est une question qui s’impose régulièrement lorsque l’on n’est pas « heureux » de son état.
Souvent, il est plus aisé d’identifier ce que l’on ne veut plus que de déterminer clairement ce que l’on voudrait, et beaucoup plus difficile de concevoir une stratégie et mobiliser les moyens pour la mettre en œuvre.
L’idée d’accompagner les personnes dans cette situation est forte… car j’ai moi-même vécu cette expérience.
J’ai beaucoup travaillé ces situations, et la solution passe toujours par un concept qui s’impose comme évidence : la cohérence.
Développer une cohérence entre ses aspirations, son potentiel, et les réalités qui se dessinent dans les environnements professionnels et éventuellement personnels est incontournable pour bien se projeter.
Nous n’avons qu’une vie, comprenant la vie professionnelle et la vie personnelle. L’une et l’autre doivent être en harmonie pour que l’on se sente bien. L’absence d’harmonie crée de la frustration.
Lorsque notre vécu est « inconfortable », « insatisfaisant », cela tient au fait que notre personne, ce que nous sommes vraiment, ne se retrouve pas dans le vécu des situations.
Développer une cohérence entre ses aspirations, son potentiel, et les réalités qui se dessinent dans les environnements professionnels et éventuellement personnels est incontournable pour bien se projeter.
J’ai développé une méthode visant à construire un projet de vie cohérent, harmonisant intelligemment la sphère professionnelle et personnelle. Cette approche repose sur la conviction qu’il est possible de trouver une synthèse équilibrée vers une cohérence.
En travaillant ensemble, explorons les possibilités, définissons une stratégie, et mettons en place les moyens nécessaires pour vous aider à atteindre vos objectifs tant professionnels que personnels.
La méthode de ce coaching
Je vous propose un accompagnement en 3 étapes
Étape 1 : diagnostic exhaustif de votre situation : « Se connaitre vraiment en toutes situations »
2 à 4 séances d’1h en mode semi-directif, et un bilan en mode questionnaire (offert) à compléter qui permettent d’identifier au plus près « la vraie personne » et non pas la « résultante » du chemin parcouru, des expériences, des attentes de l’environnement personnel et professionnel, à laquelle on a tendance à se conformer tout en en étant « insatisfait ».
L’ensemble couvre :
- Votre vécu de situations, la synthèse de la résultante évoquée plus haut, en perspective de vos valeurs, aspirations et orientations.
- Les éléments factuels de votre construction personnelle et professionnelle en perspective de vos aspirations, talents et ambitions.
- Le degré de cohérence entre votre « vraie personne » et « la résultante »
- Les pistes de mise en cohérence.
Étape 2 : vers l’unité intérieure pour une orientation cohérente
Dans cette deuxième étape, nous nous concentrons sur une approche de réduction des incohérences et l’identification d’un programme individuel de mise en cohérence. Ce que j’appelle « l’unité intérieure ».
Être une personne entière et unie.
5 à 10 séances d’1h suivant la formule choisie.
Étape 3 : consolidation et suivi, bilan de l'accompagnement et résultats
Une session de clôture de l’accompagnement d’1h30 ou 3h (suivant la formule choisie), au cours de laquelle vous vous révélez en tant que « vraie personne », en format interview.
Cette étape comporte :
- Les ambitions en forme d’objectifs inscrits dans la durée
- Le chemin de progression
- Les plans d’action correspondants
- Les éléments de mesure d’atteinte des objectifs
- Les alternatives et ajustements
Un bilan complet vous sera remis, avec les axes de votre projet de « vie en cohérence ».
Ce programme comporte de la formation (acquisition de connaissances), de l’entrainement (mise en pratique des connaissances et des décisions d’orientation), de la production (écriture du projet de vie, définition d’objectifs, et plans d’action correspondants).
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