Il existe un débat perpétuel sur l’origine du talent.
Certains scientifiques et experts soutiennent que le talent est une prédisposition génétique, une chance de naître avec des capacités particulières et exceptionnelles.
D’autres estiment que le talent se forge à travers un travail acharné, une pratique régulière. C’est ce que Daniel Coyle dans son livre intitulé The Talent Code (Le Code talent) suggère. Un apprentissage régulier à des activités stimulantes, répétitives et axées sur la maîtrise favorise la production de myéline dans le cerveau. La myéline est un isolant neuronal qui, au fur et à mesure d’une pratique, s’épaissit et permet de développer son talent.
Le Talent est-il inné, un don naturel, ou est-il acquis par l’effort et la pratique ?
J’ai pu constater, lors de mes accompagnements que tout un chacun a des talents. Les conserver et les développer passe par leur identification et un travail constant. Le talent devient alors l’expression d’une singularité. C’est un style, une façon de faire et d’être individuelle et personnelle qui différencie.
Prendre conscience de son / ses talents est un pas crucial vers le bien-être.
Voici 3 conseils pour identifier vos talents
1-Se poser les « bonnes questions » …`par exemple :
- Avez-vous une, des passions ? Y a-t-il quelque chose que vous avez toujours aimé faire ?
- Quelles activités vous font perdre la notion du temps ?
- Pouvez-vous vous rappeler une période où vous avez accompli quelque chose avec facilité et plaisir ? Qu’était-ce ?
- Quelles activités (ou projets) suscitent votre enthousiasme, vous motivent « vraiment » ?
- Quelles activités vous procurent un sentiment d’accomplissement personnel?
- Si vous pouviez choisir n’importe quelle activité pour occuper votre temps libre, que choisiriez-vous spontanément de faire ?
- Y a-t-il des sujets ou des domaines qui suscitent votre curiosité et que vous aimez explorer ?
- Quand vous sentez le plus épanoui(e) et satisfait(e) dans votre vie ?
- Avez-vous « perdu » ou laissé s’étioler un talent ? N’aimeriez-vous pas le retrouver ?
2-Interrogez votre entourage
- Choisissez des personnes en qui vous avez confiance, amis, famille, collègues qui comprendront l’intérêt de votre démarche.
- Faites une liste de quelques questions à leur poser et demandez-leur de répondre avec sincérité.
- Quels talents ont-ils observé chez vous ?
- Quelles qualités vous attribuent-ils ?
- Quels exemples de situations dans lesquelles ils ont observé votre talent peuvent-ils vous donner ?
- Quelles singularités positives vous trouvent-ils ?
3-Soyez créatif et innovant
- La créativité (avoir des idées) l’innovation (les transformer en actions) sont les sources premières du talent. En intégrant ces techniques, vous vous découvrirez peut-être d’autres talents.
- En testant de nouvelles activités, vous vous créez de nouveaux environnements qui vous permettront de découvrir un talent caché qui attendait de s’exprimer.
Voici 5 recommandations pour développer et exprimer pleinement votre / vos talent (s) :
1-Fixez-vous des objectifs de développement clairs :
Définissez des objectifs spécifiques et réalisables. Cela vous donne une direction claire pour développer vos compétences.
2-Pratiquez régulièrement :
Consacrez du temps chaque jour à l’entrainement de vos pratiques. Une pratique constante et ciblée est un catalyseur d’excellence.
3-Apprenez en Permanence :
Adoptez une mentalité de « Lifelong Learning » en continuant d’apprendre tout au long de votre vie. Explorez de nouvelles connaissances et compétences, l’apprentissage continu est une des clés du succès.’
4-Dépassez Votre Zone de Confort :
Cherchez des défis qui vous obligent à repousser vos limites. Cela favorise la croissance et le développement du talent. Cela vous permettra de découvrir vos talents cachés.
5-Soyez patient :
Le développement du talent prend du temps. Soyez patient et persévérez même lorsque les progrès paraissent lents.
Pour conclure,
La question du talent inné ou acquis est intéressante tant elle suscite de débats et des recherches pour tenter d’y répondre. Il est toutefois évident qu’un talent peut s’acquérir et être développé avec du travail. Lorsqu’on souhaite donner du sens à sa vie et progresser dans sa vie personnelle/professionnelle capitaliser sur son, ses talent(s) est une bonne démarche.
- Avez-vous réellement connaissance de votre, vos talent(s) ?
- Réussissez-vous à l’exploiter pleinement ?
Identifier et travailler son / ses talent(s) ne serait-ce pas là un premier talent ?
Qu’en pensez-vous ? Quelle est votre perspective sur le talent ?
⭐ Hélène lopes – Cultiver l’excellence individuelle, nourrir la puissance du collectif.
📧 contact@helenelopes.com
📞 07 88 09 06 15