par Admin | Avr 11, 2024 | Management, Question de...
Cela nous saute davantage aux yeux dans le contexte de crise sanitaire actuel. Comment, quand l’avenir est incertain, cultiver l’optimisme pour soi et ses équipes ? Ancrage : je choisis de me centrer sur le moment présente et de considérer d’abord...
par Admin | Avr 11, 2024 | Développement personnel, Question de...
Dans certaines situations, si vous vous sentez débordés, la tête dans le guidon, en manque de lucidité, en manque d’énergie et de discernement… 👍 Faire une pause pour prendre du recul est la réponse la plus adaptée. Pourquoi ? Pour prendre de la hauteur afin de...
par Admin | Avr 11, 2024 | Question de...
Un feedback ? Pour quoi faire ? On en fait souvent l’économie dans nos relations professionnelles, ❌ par manque de temps,❌ par sentiment que c’est inutile ! Et pourtant… c’est un acte essentiel qui permet : ✔ De valoriser✔ De motiver✔ D’encourager✔ De...
par Admin | Avr 11, 2024 | Développement personnel, Question de...
Un brillant gentleman 👨 me dit : « Valorise ce que tu sais et évite de te focaliser sur ce que tu ne sais pas, accorde toi la patience pour apprendre lorsqu’on te dit « il faut sortir de ta zone de confort ! ». Il m’arrive de rappeler lors de mes accompagnements que...
par Admin | Avr 11, 2024 | Management, Question de...
Le silence est considéré comme plutôt dérangeant, perturbant, incompréhensif. Certains détestent même ces moments de silence et comblent par des mots sans intérêt qui peuvent mener à de l’incompréhension dans les échanges. Or, dans la plupart des situations: ✔ Le...
par Admin | Avr 11, 2024 | Développement personnel, Question de...
Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que je dis, ce que vous voulez entendre, ce que vous voulez comprendre, ce que vous comprenez, il y’a au moins autant de possibilités de ne pas se comprendre ! Vous l’avez compris, une écoute active...
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