☀️En ce début de semaine.. une réflexion autour de l’impact émotionnel que nous laissons autour de nous !
Je partage cette citation de Maya Angelou qui résonne profondément et guide ma philosophie tant personnelle que professionnelle.
Dans notre quotidien, que ce soit au travail ou dans notre vie personnelle, nous avons tous l’opportunité de toucher les autres.
✔️Nos paroles peuvent être effacées
✔️Nos actions peuvent être oubliées
Mais les émotions que nous suscitons laissent une empreinte durable et cela constitue l’héritage de nos actions.
❓Comment souhaitez-vous que les gens se sentent après vous avoir rencontré?
❓Quel impact émotionnel laissez-vous derrière vous dans vos interactions?
👍La vraie connexion humaine passe par les mots mais va bien au delà.
Elle se trouve dans notre capacité d’écoute et dans la capacité à faire ressentir aux autres qu’ils sont valorisés et compris.
C’est toute la différence entre « concertation » et « confrontation ».
C’est là toute la différence entre une posture « allocentrée » et une posture
« egocentrée ».
👍Les managers qui inspirent de l’exigence, de la confiance et de la reconnaissance sont des managers dont les équipes s’en souviennent positivement.
Je vous invite à prendre un moment pour réflechir à votre propre impact.
⭐ Hélène lopes – Cultiver l’excellence individuelle, nourrir la puissance du collectif.
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